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                    現場招聘會4月起恢復 要求設就業歧視投訴窗口

                    2021年03月26日 17:12 來源:中國新聞網

                      中新社北京3月26日電 (記者 杜燕)自4月1日起,北京市人力資源服務機構將有序恢復舉辦現場招聘會,要求每場招聘會的參加人數控制在500人次以內。這是北京市人力資源和社會保障局26日介紹的。

                      今年1月12日以來,因北京市疫情防控形勢需要,現場招聘會暫停舉辦。隨著疫情防控形勢持續向好,北京從3月16日起,在堅持“外防輸入”基礎上,有序恢復生產生活秩序。

                      26日,北京市人力資源和社會保障局表示,該局發布了《關于有序恢復舉辦現場招聘會有關問題的通知》(以下簡稱《通知》),在做好疫情防控工作的前提下,滿足人力資源市場供需對接需求。

                      根據《通知》,恢復舉辦現場招聘活動,要嚴格落實常態化疫情防控要求,每場招聘會的參加人數控制在500人次以內。

                      《通知》指出,辦會機構和用人單位需對招聘計劃、發布招聘信息、招用人員過程審查嚴格把關,不得出現民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視行為,不得出現地域條件限制。招聘會現場要設立就業歧視投訴窗口,公開舉報投訴電話,對投訴舉報的問題要及時妥善處置。

                      2020年,北京千方百計減負、穩崗、擴就業。去年全年,北京城鎮新增就業26.1萬人,去年四季度城鎮調查失業率為4.1%;北京生源高校畢業生就業率達95.9%,幫助有就業意愿的困難家庭高校畢業生全部實現就業。

                      北京市人力資源和社會保障局表示,今年,北京將繼續通過“穩存量、擴增量、保重點、促匹配”,確保城鎮調查失業率低于5%。(完)


                    編輯:陳建

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